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行業資訊

飛鳥創意服務項目

喔趣科技與企業微信聯合發布會于5月27日在滬舉行

2021-05-28

527日,喔趣科技主辦的以破界共生為主題的全新人力資源產品體驗會在上海舉行。大會邀請了業內專家、行業精英、品牌企業高管、投資人、生態伙伴等共聚一堂,共同探索互聯網時代下企業數字化轉型變革之道。當天,喔趣科技聯合企業微信,共同發布了全新人力資源產品喔趣人事通,助力企業數字化轉型。


喔趣科技與企業微信聯合發布會于5月27日在滬舉行

喔趣科技與企業微信聯合發布會于5月27日在滬舉行

△喔趣科技創始人兼集團CEO儲峰與企業微信產業生態合作總經理李致峰現場達成戰略合作

連接內外,降本增效

如何在瞬息萬變的互聯網環境下結合科技發展的助力、緊跟時代與趨勢的變化、破界融合互利共贏,提高人效,激勵員工價值,驅動企業增長內力,是當前乃至將來人力資源數字化轉型的重要議題。企業到底該如何適應市場環境的變化?如何借助技術力量,助力企業數字化人效管理新方式呢?

圍繞這些熱門話題,現場嘉賓們發表了自己的觀點和見解。

企業微信產業生態合作總經理李致峰做了開場致辭,企業微信自誕生以來,始終專注于做企業的專屬連接器,除了連接企業內部的人與人,人與系統之外,還將發揮微信連接的獨有能力,助力企業連接微信上的消費者。

李致峰說道,“企業微信一直專注做好底層的連接,而企業在細分領域的垂類需求,將交給更加專業的合作伙伴去完成,今后,希望與喔趣科技建立一種互補的關系,做到真正的強強聯合,持續為企業創造價值。” 

喔趣科技與企業微信聯合發布會于5月27日在滬舉行

△企業微信產業生態合作總經理李致峰發表致辭

喔趣科技是本次大會主辦方及企業微信戰略合作伙伴,針對如何為企業持續創造價值的話題,分享了獨到的觀點。喔趣科技創始人兼集團CEO儲峰說道,中國的人口紅利在發生改變,優勢逐步消失,勞動者就業觀念也隨之發生了變化,企業需要變革并擁抱市場。與此同時,以重管理的“人效1.0”進入了重賦能、激勵員工的“人效2.0”時代,人力資源數字化管理需打破企業用工邊界,激勵員工與企業共同成長,創造更多價值,幫助企業降本增效,方可贏得市場。

喔趣科技與企業微信聯合發布會于5月27日在滬舉行

△喔趣科技創始人兼集團CEO儲峰發表演講

企業微信高級行業總監陸昊也出席了本次發布會,發表了演講:《以人為本的商業社會,如何構建企業的護城河》。他表示中小型企業共同面臨的“管理成本不斷上升”、“消費者需求加劇變化”、“客戶運營邁入深水區”等問題,通過企業微信的中小企業智慧增長的解決方案,可以幫助企業沉淀品牌用戶資產,構建企業的護城河。在談及企業“離職繼承”功能時,陸昊表示,客戶是企業最重要的資產,不應該因員工離職而流失。喔趣科技與企業微信,共同為人力資源行業提交了全新的HR解決方案,新功能可以讓員工離職后,客戶資產與企業客戶數字資產一并繼承給新員工承接。

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△企業微信高級行業總監陸昊發表演講

喔趣科技同樣重視中小型企業,特別是企業管理上的痛點和可持續發展與成長。活動當天,喔趣科技攜手企業微信,聯合發布了全新人力資源產品【喔趣人事通】。

喔趣科技高級產品總監許鳴波表示,【喔趣人事通】是新一代一體化人力資源SaaS工具,從連接內外的角度,提供員工入轉調離、移動排班、快速考勤、薪酬計算等豐富的功能,幫助企業搭建“低代碼”勞動力管理應用,解決組織內外連接存在的管理屏障、員工體驗度差、人效低、工作信息傳遞不及時等諸多難題。

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△喔趣科技高級產品總監許鳴波發表演講

開箱即用的同時,“高度靈活可配置”是喔趣人事通產品的最大亮點,用戶在使用的過程中,可以根據實際業務需求有選擇性的使用這些組件,達成早上需求整理,中午簡單配置,下午上手使用的過程,降低產品使用門檻,快速上手,簡單好用。相較于過往產品更為輕量、企業通用程度更高。

許鳴波說,此次新產品是通過兩年的時間搭建了一個配置中臺,2000多個后臺配置項源自12萬+企業服務經驗。不只是人事管理系統,更是眾萬家企業人效管理經驗的創新者與傳承者。

提升組織效能,已現成效

喔趣6年的成長,服務了眾多大客戶及500強企業,同時在數字化轉型的過程中已現成效。

峰會現場,中集集團集裝箱控股有限公司人力資源負責人彭國龍就“效率創造制造業新價值”為議題做了主題演講。他認為工業4.0驅動新一輪工業革命,核心特征就是互聯。在驅動4.0時代的到來之時,“效率”這兩字作為制造業最具牽引作用的指標,被不斷提及,其重要性被不容忽視。

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△中集集團集裝箱控股有限公司人力資源負責人彭國龍發表演講

在勞動力市場用工難,用工荒、成本高的大背景下,企業經營由高速增長轉換為存量運營,勞動力管理是降本增效的有力抓手,彭國龍說,“降本增效“對中集人力資源數字化變革意義重大。

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△面包新語集團大食代中國區人事總監施旭霞發表演講

面包新語集團大食代中國區人事總監施旭霞認為,對于大多餐飲企業來說,工時即成本,喔趣科技排班云的精細化排班功能,將時間顆粒度細化至半小時甚至更低,通過科學預估營業數據來配比工時,根據員工技能熟練度、舒適度、合規性多維度排班,真正實現工時的最優分配。因此企業需要通過精細化排班管理來降低人力成本,提高人效。

聚力生態,共享未來

喔趣科技HREC人效云事業部CEO孫路表示,喔趣科技作為人效變革的踐行者,在6年的發展中,一直探索屬于自己的生態合作模式。從2020年起,已經與業內優秀的伙伴們逐步達成了合作并彼此賦能,比如成就企業造福員工的人力資本管理服務創新企業-CDP,國內領先的電子簽名與電子合同云平臺-法大大等等,打造開放的、共進式的合作。與此同時,孫路在峰會現場代表喔趣發布了生態伙伴合作政策,呼吁更多生態合作方入駐喔趣科技打造的生態體系,一同加速融入企業微信生態中,為企業提供合適的一體化人力資源解決方案,助力企業人力資源數字化轉型。

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△喔趣科技HREC人效云事業部CEO孫路發表演講

“人力資源數字化轉型中的場景探索”圓桌對話現場,華東師范大學企業管理系主任、教授、博士生導師易凌峰,景瑞物業人力行政中心副總經理張飛,生根餐飲資深技術負責人楊海紅,CDP集團董事長兼首席執行官王煒,法大大創始人兼CEO黃翔,企業微信產業生態合作總經理李致峰,喔趣科技HREC人效云事業部CEO孫路,嘉賓們一致認同,結合技術助力數字化轉型,緊跟時代與趨勢的變化,最終提升人效,重塑企業價值。現場討論精彩、高潮迭起。

喔趣科技與企業微信聯合發布會于5月27日在滬舉行


喔趣科技與企業微信聯合發布會于5月27日在滬舉行 

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